栖霞区大数据产业园区

• 南京放宽人力资源服务业市场准入 强化招商引资与产业升级

  南京近期出台政策加快推进人力资源服务业高质量发展，通过优化市场准入条件、建设产业聚集载体、落实财政激励措施等举措，深化招商引资工作，吸引国内外优质人力资源服务企业落户，推动产业规模扩大与服务能级提升。 一、放宽市场准入，激发产业发展活力。南京进一步优化人力资源服务业投资环境，扩大对外开放力度，允许外资及港澳台地区投资者在人力资源服务企业中的持股比例提升至70%，支持已在国内设立的合资企业在南京开展独资经营。同时，实施市场主体登记“先照后证”制度，简化企业注册流程，降低市场准入门槛，为各类市场主体进入人力资源服务领域提供便利。 二、打造产业聚集载体，强化空间布局支撑。南京规划在江南、江北地区各重点打造一个人力资源服务产业示范园，引导产业资源集中布局。鼓励有条件的区（开发区）结合区域经济发展特点，建设与主导产业相匹配、具有特色优势的人力资源服务聚集区，形成“示范园引领、聚集区协同”的发展格局。对认定为市级、省级、国家级的人力资源服务产业园，由市财政分别给予一次性建园补助，支持园区完善基础设施和服务功能。 三、落实财政激励政策，降低企业运营成本。为支持人力资源服务企业发展，南京对首次在工商部门注册登记的人力资源服务企业，给予3年内依法免交登记类、管理类和证照类行政事业性收费的优惠。对新引进的人力资源服务企业，自注册登记之日起3年内，按其所缴税收地方留成部分的50%给予补贴；入驻人力资源服务产业园的企业，可由纳税所属区（开发区）根据实际情况给予一定的房租补贴，进一步减轻企业初期运营压力。 四、支持总部经济发展，提升产业辐射能力。南京鼓励引进高端人力资源服务企业总部，对经认定的跨国公司地区总部，给予一次性奖励；对经认定的总部企业或成长型总部企业，按其对地方财政贡献额给予相应补助奖励。同时，对总部企业购建或租赁自用办公用房的，给予专项补贴，支持企业扩大经营规模，增强对区域人力资源配置的辐射带动作用。 五、强化人才引育联动，服务产业发展需求。南京注重发挥人力资源服务业在人才配置中的桥梁作用，对为南京成功引进高端人才的人力资源服务企业，由市财政给予专项奖励，推动人力资源服务与人才集聚深度融合，为区域经济高质量发展提供智力支撑。 通过系列政策举措，南京正着力构建更加开放、更具活力的人力资源服务业发展环境，助力产业规模壮大、结构优化和服务能力提升，为城市经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

  2025-08-12

• 南京鼓楼创新"人才管家"模式 以精细化服务赋能招商引资

  在高质量发展背景下，南京市鼓楼区通过制度创新破解人才服务痛点，推出全国首创的"人才管家"机制，以"一对一"VIP服务重构政企互动模式，成为区域招商引资的核心竞争力。该制度通过300余名专职管家对接创业人才，实现从政策落地到生活保障的全周期护航，彰显了主城区打造最优营商环境的决心。 一、制度创新破解传统服务瓶颈 鼓楼区针对以往人才对接政府部门"多头跑、重复跑"的难题，系统性重构服务流程。每位落户的创业人才将配备一名专属管家，这些管家多数由街道及职能部门负责人担任，直接协调市场监管、税务、科技等20余个部门资源。通过建立首问责任制，将传统的"窗口咨询"升级为"主动跟进"，某网络科技公司创始人表示，其企业注册手续在管家协调下仅用半天便完成办理。 二、"三全服务"体系构建护城河 该制度的核心竞争力体现在三个维度：在事项办理上，覆盖从企业注册到上市辅导的119项行政审批事项；在生活保障方面，整合教育、医疗、住房等8大类公共服务资源；在成长支持层面，提供知识产权申报、投融资对接等专业化服务。值得注意的是，鼓楼区为此专门开发了智慧调度系统，可实时追踪服务进度，确保24小时内响应各类诉求。 三、四项机制保障服务实效 为杜绝制度空转，鼓楼区配套建立闭环管理体系：首先是快速响应机制，设立专线电话和线上平台双通道；其次是"4+X"服务标准，除规定动作外允许按需定制；再次是跨部门会商制度，已解决人才公寓分配、特殊设备进口等47项复杂问题；最后是督查考核体系，将服务成效纳入干部绩效考核。数据显示，制度实施后人才企业满意度提升32个百分点。 四、政企协同培育创新生态 在近期举行的结对仪式上，10家重点人才企业获得"服务承诺牌"。这些企业涉及人工智能、生物医药等战略性新兴产业，将享受政策申报"直通车"待遇。鼓楼区同步设立专项发展基金，对通过管家渠道落地的项目给予配套支持，目前已促成6个产学研合作项目落地，带动相关产业链投资超5亿元。 这项改革正在重塑区域竞争格局。据观察，鼓楼区通过将政务服务转化为发展动能，不仅巩固了主城区的人才集聚优势，更为南京建设引领性国家创新型城市提供了实践样本。后续该区计划扩大管家团队规模，重点加强对海外高层次人才的服务能力建设。

  2025-08-12

• 南京化工园区以技能竞赛助推产才融合 赋能招商引资新动能

  作为推动产业高质量发展的重要举措，南京化工园区近日成功举办化学检验工职业技能竞赛，通过以赛促学、以赛促培的模式，持续优化区域人才结构，为招商引资提供高素质技能人才支撑。此次活动吸引了园区内多家企业参与，展现出化工行业技术工人精益求精的工匠精神。 一、竞赛机制激发人才活力 本次竞赛采用理论考核与实操演练相结合的方式，全面检验参赛者的专业素养。理论部分涵盖化学分析基础、仪器操作规范等核心知识，实操环节则模拟企业生产环境，要求选手完成标准溶液配制、产品成分检测等任务。赛事组委会特别规定，综合成绩排名前列的选手可直接获得高级工职业资格认证，实现技能等级跨越式提升。 二、产教融合培育技术尖兵 自2011年起，南京化工园区工会便将技能竞赛纳入年度重点工作，形成"每年一主题、每届一突破"的常态化培养机制。通过搭建技术交流平台，先后组织开展过化工总控工、有机合成工等十余个工种的竞技活动，累计带动超千名职工参与岗位练兵。这种"学用结合"的模式有效解决了企业生产中遇到的技术瓶颈问题，参赛选手研发的改进方案已有三十余项应用于实际生产。 三、政策红利赋能职业发展 竞赛配套的职称晋升政策形成显著激励效应。数据显示，历届获奖选手中已有近百人通过竞赛通道获得技术等级晋升，平均薪资涨幅达20%。园区同步推出高技能人才落户、子女入学等配套措施，构建起"培训-竞赛-认证-激励"的全链条服务体系。这种人才培育模式吸引了多家上下游企业落户，近三年新增投资项目中，有七成企业明确将技能人才储备作为选址考量因素。 四、标杆引领促进行业升级 本届竞赛涌现出的技术能手将被纳入园区技能大师工作室培养体系，承担技术攻关和带徒传艺任务。往届优秀选手带领团队研发的检测方法，已帮助多家企业将产品合格率提升至99.8%以上。园区计划将竞赛标准逐步转化为行业培训规范，推动建立覆盖原料检测、过程控制等环节的标准化操作体系，为打造国家级绿色化工示范基地储备核心技能力量。 通过持续完善技能人才培养生态，南京化工园区已形成"人才集聚-产业升级-投资增长"的良性循环。这种以人才优势赋能招商引资的创新实践，为区域经济高质量发展提供了可复制的经验样本。

  2025-08-12

• 南京建邺打造全国首创法律服务产业园 构建高端法治生态圈

  南京河西·建邺法律服务产业园近日正式亮相，作为全国首创的法律服务产业集聚平台，通过精准招商引资已吸引多家知名法律服务机构入驻，法律服务资源密度位居江苏省前列。产业园将打造“云尚建邺”智慧法律平台，并推进社区“普法联盟”全覆盖，目标与北京朝阳、上海浦东形成全国法律服务发展“三足鼎立”格局。 一、创新模式构建法律服务“无界生态圈” 该产业园突破传统园区物理边界限制，采用“无围墙”模式构建开放型产业生态。聚焦高端法律服务资源整合，重点引入知名律师事务所，并集聚公证、会计、仲裁、司法鉴定、法律援助等多元服务机构，形成覆盖法律全链条的服务体系。通过对标北京朝阳区、上海浦东新区等法律服务高地，着力打造业态融合、功能完善的法律服务“最佳生态圈”，推动区域法律服务产业向专业化、高端化发展。 二、四大中心与智慧平台驱动产业升级 根据规划，产业园将重点建设四大功能性中心，包括金融法律服务中心、知识产权法律服务中心、国际法律服务中心及法治文化研究中心，分别聚焦金融风险防控、知识产权保护、跨境法律事务及法治理论研究等领域。同时，将依托数字技术打造“云尚建邺”智慧法律平台，实现法律服务线上化、智能化，为江苏乃至全国用户提供远程法律咨询、在线互动等便捷服务，推动法律服务模式创新与效率提升。 三、普法联盟延伸法律服务基层触角 产业园同步推进法律服务向基层延伸，在南京建邺区基层社区构建“普法联盟”体系。目前，建邺区50余个社区中已有半数成立普法联盟公益社会组织，通过律师事务所与社区结对形式，提供矛盾调解、法律咨询等公益服务。按照规划，将在今年内实现“普法联盟”社区全覆盖，让居民就近享受专业法律服务，助力基层社会治理法治化水平提升。 四、政策赋能擘画产业发展蓝图 为保障产业高质量发展，南京建邺区出台《关于促进法律服务产业发展暂行办法》，从人才招引、机构培育等方面提供政策支持，吸引更多法律服务人才落地发展。根据发展目标，未来五年内，建邺区法律服务业产值将突破10亿元，培育形成5家亿元级品牌律师事务所，集聚100家优质品牌律师事务所及法律服务中介机构，引进1000名在知识产权、金融证券、环境保护等领域的法律服务领军人才，全面提升区域法律服务产业竞争力。

  2025-08-12

• 南京科技创新再获突破 18个项目入选国家"973计划"

  江苏省在科技创新领域取得重要进展，一批高质量科研项目获得国家级立项支持，为当地招商引资和产业升级注入新动能。最新公布的国家重点基础研究发展计划立项结果显示，江苏省共有18个项目入选，涵盖多个前沿科技领域，充分展现了该地区在基础研究和应用研究方面的雄厚实力。 一、项目立项数量与经费位居全国前列 2014年度国家"973计划"立项项目中，江苏省获批项目总数达18项，共获得专项经费支持2.8亿元，立项数量在全国各省区中排名第一。这些项目包括8项"973计划"项目、4项重大科学研究计划项目和6项青年科学家专题项目，体现了江苏省在科技创新领域的全面布局。 二、重点领域研究取得突破性进展 入选项目涉及生命科学、材料科学、信息技术等多个战略领域。其中，由南京高校科研团队主导的"靶向线粒体代谢的分子探测与过程调控"研究，代表了国际前沿的科研方向。这些项目的实施将有力推动相关领域的基础理论创新和技术突破。 三、青年科技人才队伍持续壮大 在获批项目中，青年科学家专题占比达三分之一，显示出江苏省在培养青年科研人才方面取得的显著成效。目前，江苏省已拥有国家"973"首席科学家101名，高层次人才储备位居全国前列，为持续创新发展提供了坚实的人才保障。 四、科技创新生态体系日益完善 江苏省通过优化科研管理体制、加大研发投入、完善创新平台建设等措施，形成了良好的科技创新生态。此次项目获批，将进一步促进产学研深度融合，加速科技成果转化，为区域经济高质量发展提供强有力的科技支撑。 五、持续提升自主创新能力 江苏省科技部门表示，将以此为契机，继续深化科技体制改革，加强基础研究和应用基础研究，培育更多具有国际影响力的原创成果。通过实施创新驱动发展战略，不断提升区域自主创新能力，为国家科技自立自强作出更大贡献。

  2025-08-12

• 南京溧水区与新工集团深化战略合作 共筑先进制造业新高地

  溧水区与南京新工投资集团近日签署战略合作协议，标志着双方在招商引资、产业协同等领域迈入新阶段。此次合作聚焦新一代信息技术、生物医药等五大产业板块，旨在通过资源互补推动区域先进制造业集群发展，为溧水区“制造业三年提升计划”注入新动能。 一、战略合作背景与核心方向 南京新工投资集团作为市级工业投资平台，自2012年成立以来累计完成直接投资超百亿元，主导产业涵盖高端装备制造、新能源新材料等领域。溧水区近年来重点培育新能源汽车、临空产业等新兴业态，2023年通过“四个行动计划”加速低效企业转型升级。双方产业布局高度契合，此次合作将围绕项目投资、基金服务等维度展开，强化全链条资源整合。 二、区域产业基础与政策支撑 溧水区已形成汽车零部件、新材料等五大传统主导产业，2023年出台专项政策推动规模企业培育，计划三年新增高新技术企业40家。南京新工集团将优先导入生物医药、生产性服务业等项目资源，与溧水区共建专业化园区。公开资料显示，溧水区现有产业园区载体面积超百万平方米，为科技成果转化提供硬件支撑。 三、合作机制与预期目标 协议明确建立常态化对接机制，重点在产业链招商、技术孵化等领域协同发力。南京新工集团将发挥国有资本引领作用，联合社会资本设立专项产业基金；溧水区承诺提供土地、人才等配套支持，共同打造长三角先进制造业示范基地。根据规划，未来三年合作项目总投资规模有望突破百亿元。 四、区域协同发展的战略意义 此次合作是南京深化市域产业协同的重要实践，通过国有资本与区域资源的深度绑定，加速创新要素流动。溧水区可借力市级平台突破关键技术瓶颈，南京新工集团则拓展了产业落地空间，形成“研发—转化—规模化”的良性循环。业内分析指出，这种模式将为南京都市圈产业升级提供可复制的经验样本。

  2025-08-12

• 南京六合12个重大产业项目集中开工 总投资超449亿元

  南京六合区举行重大产业项目暨龙袍新城建设项目集中开工仪式，12个项目集中开工，总投资超449亿元，涵盖产业发展、新城建设及民生配套等多个领域，此次集中开工是南京六合区深化招商引资、推动高质量发展的重要实践。 一、集中开工项目整体概况。此次集中开工的12个项目总投资规模较大，涵盖不同类型。其中，产业项目6个，总投资142亿元；龙袍新城综合建设项目1个，总投资280亿元；其他项目5个，总投资26.57亿元。这些项目的布局既聚焦产业升级，也关注城市功能完善，将为区域发展注入多元动力。集中开工仪式主会场设在云彩时代大型工业储能项目建设现场，该项目是六合区打造千亿级新能源产业的重点企业之一，总投资217亿元，一期投资100亿元。其核心产品为大型工业储能电池，属于国内首创新型干电极电化学储能电池，已拥有10个自主专利，具备大容量、可修复、低成本、长寿命等优势。项目相关负责人介绍，全部建成达产后，可年产20GWh大型工业储能电池，预计年实现销售收入约100亿元，年实现税收约7亿元。 二、龙袍新城的战略定位与建设内容。集中开工仪式现场位于龙袍新城，该区域作为南京都市圈、宁镇扬一体化向北辐射的连接点和传导区，是六合区加快高质量发展的新空间与拓展极。自总规控规获批以来，六合区委区政府立足新阶段、贯彻新理念、融入新格局，坚持大保护大格局、高起点高质量，绿色化、高端化发展方向，以及区域联动、一体发展的原则，提速推进龙袍新城开发建设，着力塑造“对外有颜值、对内有品质”的江畔生态智城。此次参加集中开工的龙袍新城综合建设项目包含24个子项目，总投资111.04亿元，具体涵盖创业路、北六路等道路交通项目，幼儿园、小学、市民中心、垃圾中转站、污水处理厂等生活配套项目，丰北变及其外线等能源保供项目，渡江胜利公园、杨庄河河道整治等景观提升项目，以及保障房项目，全方位完善新城功能。 三、项目开工对区域发展的重要意义。南京六合区政府相关人士表示，此次项目集中开工是六合区贯彻长江经济带建设重大决策部署、积极融入长三角一体化发展的实际行动，也是深入落实高质量发展要求、加快打造创新名城北部增长极的重要举措，更是继一季度之后全区重大项目建设的又一次集中展示。下阶段，六合区将围绕“产业质效提升年”部署，紧扣“再提速强质效”的发展主线，牢牢抓住项目建设这个关键，加快主导产业做大做强，推动龙袍新城聚势赋能，持续优化提升营商环境，全力促进六合高质量跨越发展，努力在南京“创新名城、美丽古都”建设中展现板块担当、贡献六合力量。

  2025-08-12

• 南京浦口设立超200亿集成电路母基金 强化产业招商引资

  南京浦口区举办集成电路产业母基金成立暨重大项目签约仪式，在南京市率先设立超200亿元产业引导基金，创新“基金+产业+园区”合作新模式，通过资本赋能强化招商引资，助力集成电路产业集群化、高质量发展，打造区域产业发展新引擎。 一、集成电路产业是南京市全力打造的八大产业链之一，在国家和省市大力发展集成电路产业的战略机遇下，浦口区积极响应产业发展号召，聚焦南京市“产业质效提升年”和产业链“链长制”工作部署，将集成电路产业作为重点发展方向，持续优化产业生态，推动产业规模和产值在南京市占比不断提升，龙头企业集聚效应逐步显现，已发展成为南京市乃至长三角地区重要的集成电路产业集群。 二、为进一步完善产业布局，浦口区创新推出“基金+产业+园区”合作新模式，设立此次超200亿元的产业引导基金。该基金重点聚焦集成电路等主导产业，通过资本纽带整合资源，引导社会资本投向产业关键领域和薄弱环节，打造产业投资“风口”，为产业发展注入金融活水，助力企业成长和产业链升级。 三、活动现场，多个重大项目完成签约，涵盖产业项目、基金合作项目、产业应用项目及科研合作项目等多个领域。其中，产业项目聚焦集成电路设计、制造、封测等核心环节，基金合作项目旨在汇聚更多资本力量支持产业发展，产业应用项目和科研合作项目则着力推动产学研融合，促进科技成果转化，为产业发展提供全链条支撑。 四、经过多年培育，浦口区集成电路产业已步入快速发展阶段。目前，区域内集聚集成电路相关企业超二百家，约占南京市企业总数的四分之一，基本形成“设计环节有集聚、制造环节有龙头、封测环节有影响、配套环节有支撑”的完整产业发展格局。在产业规模方面，区域集成电路产业营收实现大幅增长，约占南京市产业营收的三分之一，成为浦口区工业领域中增长速度最快、产值占比最高、新引进项目集聚度最强的产业。 五、面向未来，浦口区明确了集成电路产业发展的新目标。2021年起，将以产业基础高级化和产业链现代化为方向，深入实施强链补链工程、创新驱动工程、园区提质工程、生态优化工程，加快建设规模效益凸显、链条自主可控、产业生态完整、细分特色鲜明的南京市集成电路产业“芯高地”。根据规划，力争到“十四五”末，浦口区集成电路产业规模达到“千亿级”，建设成为具有全球影响力的集成电路产业创新集聚区，为区域经济高质量发展提供坚实支撑。

  2025-08-12

• 南京栖霞区设立互联网产业发展资金 首期1.5亿元引项目

  南京栖霞区聚焦互联网经济发展，出台专项实施意见，设立首期规模1.5亿元的互联网产业发展资金，通过政策引导与招商引资，吸引优质项目落地，推动互联网产业成为区域经济新增长点。此前一年，当地互联网产业主营收入与电子商务交易额均实现显著增长，为产业升级奠定坚实基础。 一、夯实产业基础，筑牢发展根基。南京栖霞区互联网经济已形成良好发展态势，此前一年，互联网产业主营收入与电子商务交易额保持较快增长，成为拉动区域经济的重要力量。依托现有产业基础，当地整合科技、人才等领域财政政策，优化资源配置，为互联网企业提供从初创到壮大的全周期支持，进一步释放产业发展潜力。 二、构建政策体系，强化顶层设计。为统筹推进互联网产业发展，南京栖霞区成立推进互联网产业发展领导小组，负责产业规划制定、重大项目协调等工作。实施意见明确，1.5亿元产业发展资金分三年逐步到位，重点投向平台建设、龙头企业培育、重点项目引进和人才培养等核心环节，通过精准施策，形成覆盖产业全链条的支持体系。 三、聚焦重点领域，精准扶持产业。资金将定向支持互联网终端产品、物联网、数字内容等六大领域，通过规划引领明确发展方向，通过项目推进加快成果转化。针对不同类型企业，提供差异化扶持：对本土企业，重点培育成为行业龙头；对外部项目，通过招商引资吸引落户，近期已有包括中兴云服务在内的8个总投资2亿多元的互联网项目成功签约。 四、完善保障机制，优化发展环境。南京栖霞区从人才保障、企业服务、监督考核等方面构建保障体系。人才保障上，加强互联网专业人才培养与引进，解决企业用工需求；企业服务上，简化审批流程，提供政策咨询、资源对接等一站式服务；监督考核上，建立资金使用评价机制，确保资金精准高效使用，为互联网产业持续健康发展营造优质环境。

  2025-08-12

• 南京省级机关公积金贷款量创新高 年度发放27.03亿元

  南京省级机关住房公积金管理工作成效显著，2015年贷款发放量创历史新高，有力支持职工购房需求，通过优化资金管理与服务举措，为城市住房保障体系完善及招商引资环境优化奠定坚实基础。 一、贷款发放量创历史新高，职工住房需求得到有力支持。2015年，南京省级机关住房公积金贷款发放量达到27.03亿元，这一数据刷新历史纪录，共支持6847户省级机关职工家庭实现购房目标。从累计数据来看，截至2015年底，省级机关住房公积金贷款累计发放额达170.7亿元，累计支持65280户职工家庭通过公积金贷款圆了“安居梦”。贷款量的大幅增长，一方面反映出职工住房消费需求的集中释放，另一方面也体现了住房公积金制度在支持职工住房保障方面的核心作用。 二、房地产市场政策利好与需求喷发形成叠加效应。2015年，房地产市场迎来多项政策利好，包括信贷政策调整、购房补贴等，这些政策有效降低了购房成本，提振了市场信心。南京房地产市场在此背景下呈现快速升温态势，住房交易量显著增长，省级机关职工家庭的购房需求也随之集中喷发，直接推动了公积金贷款申请量的明显增长。政策红利与市场需求的双重作用，成为公积金贷款量创新高的重要驱动因素。 三、缴存规模稳步扩大，资金池实力持续增强。2015年，南京省级机关住房公积金缴存工作扎实推进，缴存人数达25万人，其中正常缴存人数为19.04万人，缴存队伍保持稳定。在资金归集方面，2015年归集额达50.2亿元，累计归集量突破300亿元大关，达到304.77亿元，资金池规模持续扩大，为贷款发放提供了充足的资金保障。同时，2015年公积金支取额为28.1亿元，累计支取额达179.1亿元，贷款余额为130.25亿元，资金的归集、支取与贷款业务形成良性循环，保障了公积金制度的可持续运行。此外，省级机关住房资金管理中心与工行、农行、中行、建行、交行等10家银行建立合作关系，通过银行网点的广泛覆盖，提升了公积金服务的便捷性。 四、资金管理安全规范，风险控制成效显著。在资金安全管理方面，南京省级机关住房公积金始终坚守风险底线，2015年底存贷比为73.68%，这一比例处于资金安全红线范围内，确保了资金的流动性和安全性。同时，还贷逾期率控制在0.899‰，低于1.5‰的风险警戒线，远低于行业平均水平，反映出职工还贷意愿较强，资金回收风险较低。严格的资金管理流程和风险防控机制，为公积金制度的稳健运行提供了坚实保障。 五、便民利民举措密集推出，服务水平不断提升。2015年，南京省级机关住房公积金管理中心聚焦职工实际需求，推出多项便民服务举措。其中，跨省市逐月还贷业务的开通，解决了异地缴存职工的还贷难题；支取公积金偿还商业住房贷款政策，减轻了职工的还贷压力；针对特殊困难群体，明确职工因大病或享受低保待遇时可支取住房公积金，体现了制度的人文关怀；此外，职工还可凭物业费缴纳凭证支取公积金，进一步拓展了公积金的使用范围。这些举措通过简化办理流程、扩大使用场景，切实提升了职工的获得感和满意度。 六、未来服务升级计划明确，数字化与便捷化成为方向。为进一步提升服务质量，南京省级机关住房公积金管理中心计划在2016年推出更多人性化服务措施。在数字化服务方面，将开设短信通知服务，实时推送公积金缴存、贷款、支取等业务信息；搭建微信服务平台，方便职工通过移动端查询账户信息、办理业务；建设网上大厅，实现公积金业务的线上办理，减少线下跑腿次数。同时，缴存银行网点间的通存通兑业务也在抓紧推进，未来职工可在合作银行的任意网点办理缴存、支取等业务，服务覆盖面和便捷性将得到进一步提升。这些服务升级计划将推动公积金管理向智能化、精细化方向发展，更好地满足职工多样化的服务需求。

  2025-08-12

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